随着1962年第2波婴儿潮时代出生的人口陆续进入退休年龄，离退休人员数量也在快速增长。

根据《2025年国家统计年鉴》公布的数据，浙江省离退休人员数量在2024年首次突破1000万，达到了1028万人。比起2023年末增加了38万人。浙江省是全国第3个离退休人员破千万人的省份，相对于浙江省的总人口数量，其实养老压力还是蛮大的。

(资料图)

浙江省的职工基本养老保险参保总人数是3633万人，参保职工数量为2605万人。全年养老保险基金收入为4804.7亿元，支出4569.2亿元，累计结余1399.3亿元。按照支出计算的人均养老保险待遇，是3774.92元/月。

浙江省的养老金水平不高，究竟是如何计算的呢？

浙江省基本养老金计算公式，主要分为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三大部分。

基础养老金和个人账户养老金计算公式是全国统一的，只不过使用的是浙江省的标准，结合个人缴费基数的因素。

①基础养老金部分，养老金高低主要和社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限三大因素挂钩。

浙江省的社平工资，也是计算养老金使用的计发基数，在全国属于中等偏上水平，2025年使用的是8433元。

本人的平均缴费指数，指的是本人缴费基数与上年度社会平均工资比值的平均值。浙江省今年的缴费基数上下限是4986元至25299元。一般60%档次缴费，对应的当年缴费指数就是0.6，缴费一年可以领取0.8%的养老金计发基数。

但如果缴费基数高、缴费档次高，养老金也会更高一些。比如说，100%档次可以领取1%，300%档次可以领取2%。养老金高是关乎一辈子的事情，并不是说简单性价比的问题，而且单位缴费是必须按照上年度工资来缴纳的，不存在选择性。

②个人账户养老金部分。个人账户的余额是指跟我们每个月的缴费基数，再加上记账利息等因素相关。

退休年龄确定的计发月数，是全国统一的概念。这实际上是2005年制定的，从40岁到70岁不等。预计未来还有完善的空间。大家常用的是60岁139个月，50岁195个月，55岁170个月，晚退多得也是这么来的。

③过渡性养老金部分，也是跟社会平均工资挂钩，结合本人的平均缴费指数，建立个人账户以前的缴费年限，综合确定过渡性养老金。

实际上，除了以上三部分养老金以外，浙江省退休人员还有过渡性调节金待遇、基本养老金补贴待遇等等，一些老人还有150元的社区补贴。浙江省退休人员的养老金计算，缴费年限短、缴费基数低的人员，结果一般不会太低。

退休以后的养老金调整。

以上只是退休时的养老金计算过程，退休以后养老金每年要根据社会平均工资和物价增长情况，按照国家统一的养老金调整要求进行调整。从2016年以来，就始终按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜三大部分来进行。

2025年浙江省养老金水平平均增长2%，但通过以上三种方式调整，会更加照顾低收入水平人群的养老金增长。

定额调整部分，是每人每月增加养老金31元。

挂钩调整分为两大部分。按缴费年限调整是15年以下每年0.5元，15年至30年每年0.8元，30年以上每年1元。

按养老金水平调整，是增加基本养老金的0.42%。

高龄倾斜调整，是针对70~79和80周岁以上的老人，每人每月增加养老金25元和50元。取消了过去65~70岁，较年轻老人的倾斜调整。

总体来说，浙江省退休人员的养老金待遇其实不算低，如果缴费基数高，养老金待遇也会更高的。